1- اجرای برنامه ها، خط مشی های دانشگاه در زمینه های مربوط به امور اداری، استخدامی کارکنان، اعضای هیات علمی و غیرهیات علمی.

2- تهیه و تنظیم آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعمل های اداری.

3- تدوین برنامه عملیاتی حوزه مدیریت امور اداری و ابلاغ آن به واحدهای تحت سرپرستی. 

4- برنامه ریزی و نظارت بر روش های مطلوب اداره امور اداری و استخدامی دانشگاه.

5- ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی پرسنل و سوابق خدمتی و اداری کلیه پرسنل دانشگاه.

6-پیش بینی کادر مورد نیاز و اجرای برنامه های استخدامی دانشگاه در چارچوب مقررات استخدامی.

7- نظارت بر اجرای مقررات انضباطی و رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان و ارجاع مراتب به هیات های رسیدگی به تخلفات اداری.

8-نظارت برانجام کلیه امور مربوط به صدور احکام بازنشستگی، ازکار افتادگی و حقوق وظیفه پرسنل

9- برنامه ریزی جهت نظارت بر صدور کلیه احکام کارگزینی

10- نظارت بر عملکرد کارگزینی واحدهای اجرایی و برنامه ریزی جهت کارکرد بهینه این واحدها

11- برنامه ریزی برای نگهداشت و ارتقاء بهره وری نیروی انسانی از طریق آموزش ضمن خدمت، نقل و انتقال و اعطای مزایا به کارکنان و ارزیابی عملکرد  

12-مطالعه مستمر مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی کشور، قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی و بخشنامه ها و تصویب نامه های ابلاغی وزارت متبوع و مصوبات هیأت امنا دانشگاه به منظور آشنایی کامل در اجرای آنها

13- نظارت بر ارزشیابی کارکنان از طریق ابلاغ دستورالعمل های واصله به واحدها و بررسی و تایید نتایج نهایی ارزشیابی آنها

14- نظارت برانجام امور بازنشستگی و خروج از خدمت عموم کارکنان ( اعضا هیأت علمی و کارکنان غیر هیأت علمی ) بر اساس مقررات

15- نظارت بر حضور و غیاب و تردد کارکنان از طریق پردازش داده های ثبت شده نرم افزاری