ارزیابی عملکرد کارکنان
- دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان ابلاغی طی بخشنامه 201-309-د مورخ 1399-4-14 معاون محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع
- دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان ابلاغی طی بخشنامه شماره د-209-3923 مورخ 1398-05-26 معاون محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع
- دستورالعمل ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان
- عدم وجاهت قانونی اعطای طبقه شغلی تشویقی به کارکنان از ابتدای سال 1394 بر اساس رای دیوان عدالت اداری
- نامه شماره 1940-6-29-پ مورخ 25-9-95 معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و پاسخ مدیرکل محترم منابع انسانی وزارت متبوع به شماره 5655-209-د مورخ 12-10-95 در مورد سوالات مطرح شده در اجرای دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان
- نامه شماره 2705-209-د مورخ 30-5-95 مدیرکل منابع انسانی وزارت متبوع در مورد ارزیابی عملکرد و تبدیل وضعیت استخدامی کارکنانی که کمتر از شش ماه در سال اشتغال به کار دارند
مراحل تکمیل فرم موافقت نامه و پایش عملکرد 1401
- آموزش نمایش وقایع حساس برای کارمند-ثبت شده توسط ارزیابی کننده 1401
- آموزش تکمیل فرآیند موافقت نامه 1401-
- آموزش مرحله دوم ارزشیابی سال 1401- پایش عملکرد توسط ارزشیابی کننده
- پایش عملکرد 1401-نامه به واحدها
- نامه تکمیل موافقت نامه 1401- ارسالی به واحدها
مراحل تکمیل فرم موافقت نامه و پایش عملکرد 1402
- نامه ابلاغ دستورالعمل
- دستورالعمل جدیدمدیریت عملکرد کارکنان-ارزشیابی1402
- کلیه واحدها- ارسال دستورالعمل جدید ارزشیابی 1402
- نحوه صدور تشویقی
- نامه به کلیه واحدها -اجرای فرایند موافقت نامه 1402
- اطلاعیه انجام موافقت نامه 1402
- کلیه واحدها- انجام پایش 1402- مرحله دوم ارزشیابی
- کلیه واحدها- تاکید بر انجام پایش 1402
- شروع ارزشیابی 1401 نامه به واحدها- مرحله نهایی
