به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه دانشگاه در اجرای برنامه پایش و ارزیابی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع، تیم ارزیابی آن مرکز متشکل از ارزیابان حوزه‌های مدیر تحول، مهندسی مشاغل، مهندسی سازمان، هوشمندسازی و بهبود فرآیندها، ارزیابی عملکرد و بهره‌وری، آموزش مدیران، مدیریت دانش در روز یکشنبه مورخ 30/10/1403 و مبتنی بر شاخص‌های تخصصی تدوین‌شده، عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه را در 7 محور و 44 شاخص بررسی نمود. شایان ذکر است آقای بهشتی سرپرست محترم معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در دیدار با ارزیابان ضمن خوشامدگویی، خواستار بازنگری و ارتقاء ساختارهای سازمانی با توجه به ماموریت‌های محوله و وظایف دانشگاه شد. آقای دکتر رضائی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه نیز بر لزوم تعامل سازنده تاکید نموده و ارزیابی عملکرد را زمینه رفع کاستی و ارتقاء کیفیت اقدامات قلمداد نمود.

علاوه بر این آقای دکتر لک نماینده وزارت متبوع با آقای دکتر ابراهیم کوچکی سرپرست محترم دانشگاه و همچنین معاونین محترم درمان، و بهداشتی دانشگاه، و مدیران محترم حراست و بازرسی دانشگاه دیدار و ضمن بیان اهداف و رویکرد سازنده مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری از ارزیابی دوره‌ای مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه‌ها، فرآیند اقدامات مرکز تحول و توسعه مدیریت وزارت متبوع از جمله نحوه بازنگری ساختارهای سازمانی دانشگاهها و واحدهای تحت پوشش را تشریح نموده و بر توجه به حوز‌های تحول اداری از جمله بهره‌وری و مدیریت دانش تاکید نمودند.