مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه اظهار نمود به دنبال ابلاغ بخشنامه شماره 209/5739/د مورخ 99/08/03 معاون محترم توسعه مدیریت و منابع و برنامه ریزی وزارت متبوع و همچنین در اجرای مصوبه مورخ 99/05/02 هیات امنا محترم دانشگاه موضوع نامه شماره 29/1/9/59/پ مورخ 99/06/11 مشاور محترم رییس و رییس دبیرخانه هیات امنا دانشگاه، موضوع اجرای  "دستورالعمل اجرائی نحوه قرارداد و نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین"، با قید فوریت در کمیته اجرایی مهندسی مشاغل دانشگاه مطرح شده و سوابق این گونه کارکنان در دو مرحله برای دو بازه زمانی، بررسی و در هر مرحله محاسبات سنوات خدمت و احتساب تجربه و تعیین طبقه و رتبه آنان در اسرع وقت و صرف دقت لازم انجام شد.

شایان گفتن است برای انجام این مهم، اعضا کمیته اجرایی مهندسی مشاغل دانشگاه و کارشناسان مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، در مرحله اول سوابق مربوط به تعداد 357 نفر از کارکنان دارای قرارداد مستقیم با دانشگاه مربوط به بازه زمانی بعد از سال 1386 و در مرحله دوم سوابق اشتغال مربوط به تعداد 211 نفر در شرکت‌های خدماتی طرف قرارداد دانشگاه مربوط به بازه زمانی قبل از سال 1386 ، جمعاً به تعداد 568 مورد، را بررسی کرده و صورت‌جلسات کمیته اجرایی مهندسی مشاغل دانشگاه را به‌طور متوالی طی بازه زمانی 4 ماهه که آخرین مورد آن مربوط به روز چهارشنبه مورخ 99/09/19 می باشد، تنظیم و به واحدهای ذیربط ارسال نمودند.