جلسه آسیب‌شناسی نتایج ارزیابی عملکرد سال 1399 شاخص‌های مربوط به مدیریت منابع انسانی دانشگاه در روز شنبه مورخ 1400/07/24 با حضور رابط محترم آن مدیریت در دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه برگزار شد.

در ابتدا آقای دکتر رضا رضائی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری و دبیر کمیته عملکرد دانشگاه توضیحاتی در خصوص نتابج ارزیابی عملکرد سال 1399 ارائه نمودند. سپس به مقایسه امتیازات شاخص‌های مربوط به آن مدیریت در سال 1398 (شاخص اجرا و ارزشیابی دوره‌های آموزشی مدیران و کارکنان: 91.67درصد تحقق، شاخص ارزشیابی عملکرد کارکنان: 82 درصد تحقق) و سال 1399 (شاخص اجرا و ارزشیابی دوره‌های آموزشی مدیران و کارکنان: 91.67درصد تحقق، شاخص ارزشیابی عملکرد کارکنان: 100 درصد تحقق) پرداخته شد.

که مقایسه مذکور نشان‌‍دهنده رشد شاخص‌های این مدیریت بود. لیکن مقرر شد به منظور کسب حداکثر امتیاز شاخص اجرای دوره‌های آموزشی مدیران، برنامه‌ریزی مناسب با همکاری مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه صورت پذیرد.