به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه مدیر توسعه سازمان و تحول اداری گفت: این وبینار که با حضور جمعی از ارزیابان و تسهیل‌گران کانون ارزیابی شایستگی برگزار شد، به تشریح اهداف، فرایند، و نحوه ارزیابی شایستگی نیروهای جدیدالاستخدام پرداخته شد.

دکتر رضا رضائی در ابتدای وبینار، بر اهمیت ارزیابی شایستگی نیروهای جدیدالاستخدام در راستای بهبود عملکرد سازمانی تاکید کرد.

وی در ادامه  همچنین بر ضرورت دقت و صحت ارزیابی‌ها تاکید کرد و گفت: «ارزیابی‌ها باید بر اساس مستندات و مدارک موجود انجام شود و از قضاوت شخصی اجتناب شود.